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앞으로 경영전략상 외국인을 더 필요로 할 것, 그 모범사례가 되고파
베트남에서는 우수한 인력과 값싼 노동력이라는 장점이 있어 수많은 기업들이 이곳에 자리잡고 있다.
그러나 한편으로는 문화적 차이와 경제환경 때문에 더 우수한 외국인력과 관리 체계를
필요로 하기도 한다. 이번 호에서는 PHU CUONG THINH 베트남 회사에서 근무중인
주재림 소장을 만나보았다. 그가 말하는 베트남 회사에 대해서 들어보자.
안녕하십니까. PHU CUONG THINH 회사(이하PCT)의 소개 부탁드립니다.
저희 PCT는 산업용 연료를 공급하는 100% 베트남 회사로서, 2001년 동나이 성 빙화 시에 초기 자본금 50억으로 설립되어 꾸준한 성장과 증자를 통하여 현재는 자본금 500억의 재정적으로도 안정적인 회사 입니다. 꾸준한 연구, 개발로 지난 2009년도부터 시작된 친환경 연료 기술 및 상용 산업화 개발 달성 공로를 인정받아 2011년 6월에는 동 분야의 국가 산하 기관으로 선정되기도 하였습니다. 저희 회사는 안정성, 에너지 절약, 오염 감소에 최첨단 기술을 적용시킨 자연 친화적인, 베트남에서는 아주 모범적인 기업으로 베트남 중. 남부지역에 최저가, 최고의 품질로 연료를 공급 하고 있는 회사 입니다. 저희 회사가 주요 상품으로는 산업용 석탄 및 각종 친환경 압축탄 입니다. 아울러 최근에는 산업용 중. 대형 보일러를 생산하고 있습니다.
한국인으로서 베트남 기업에 근무하면서 가장 어려운 점은 무엇인가요?
사실 베트남 회사에 정식 직원으로 근무 하기는 이번이 처음 입니다.
물론 베트남 주재 한국 및 제 3국 산업체에 대해서는 제가 거의 전결권을 가지고 일을 하고 있지만, 손, 발을 맞춰 줘야 할 베트남 직원들을 볼 때, 모든 다른 외국 기업들도 같은 생각이겠지만, 고객과 한 “약속”이 얼마나 중요한지, “더 먼저. 더 빨리. 더 성실하게…” 이런 점들이 아직 배어 있지 못한 것 같아 개인적으로 겪게 되는 어려움이 많고 그러다 보면 혼자 일 처리를 다 해버릴 때가 많습니다.
베트남 직원 개개인으로 보면 다들 우수하고 자질이 있지만 전반적인 분위기, 기업 문화의 성숙 등은 아직도 시간이 더 필요한 것 같습니다.
게다가 회사 내부적으로 아직 시스템이나 매뉴얼 등이 축적되어 있지 많아 앞으로도 시간을 가지고 하나하나 만들어 가야 할 것 같습니다. 그러나 이 회사의 남 다른 점은 회장 및 사장이 그런 점을 스스로 알고 있기에 우리 같은 외국인을 스카우트하지 않았나 생각 합니다.
요즘 기업에서는 다양한 인재상을 원하고 있습니다만, PCT와 같은 베트남 기업이 추구하는 인재상은 어떤 인재인가요? (외국인에 대한 것과 배트남인에 대한 것으로 나누어 설명해주시겠습니까?)
사실 제가 이 회사에서 총괄적인 경영을 하고 있는 것은 아니기에 이 질문에 대한 답변은 섣불리 드릴 수가 없겠습니다만 간단하게 제 생각을 말씀을 드리자면, 저희 PCT는 이미 커다란 그릇은 준비를 해 놓았다고 할 수 있습니다. 그 그릇에 나누어 부워줄 수 있는 외국인이 필요 하고 그릇에 담긴 물을 제대로 흡수할 수 있는 자국인이 필요하다고 봅니다.
나누어 줄 수 있는 또 그것을 받아 바로 자신의 것으로 흡수할 수 있는 그런 인재상이 아닐까요?
산업용 에너지 회사라면 필연적으로 환경문제에 대해 제한이 있을 것으로 예상됩니다. 이런 문제에 대해 회사 차원의 해결 방안은 무엇인가요?
질문에 대해 좀 더 정확히 말씀을 드리자면 저희 회사는 산업용 에너지를 활용 하는 회사가 아니라 연료를 공급하여 산업용 에너지를 만들어 내는 회사라 할 수 있습니다. “보다 친 환경적으로 …” “보다 적정한 에너지 생산을 …” “보다 원가 절감을 …” 이 모든 것을 생산 투자사들에 드리기 위하여 끊임없이 노력하고 연구 하고 있습니다. 좀 더 구체적으로 말씀 드리면 우리 회사만의 노하우로 생산 투자사들이 필연적으로 겪게 될 환경 문제에 대하여 적절한 시점에서 해결책을 제시, 해결해 주고 있습니다.
베트남 기업으로서 외국 회사와 무역을 할 때 PCT만의 차별화된 강점은 무엇인가요?
PCT만의 차별화된 장점이라면 단순이 연료를 공급하는 회사에서 포화증기 및 열에너지 공급은 물론 보일러 운영, 점검, 유지보수, 종합 관리를 포함하는 턴키 시스템을 도입하여 생산 투자 사 입장에서는 필요한 에너지를 공급 받아 활용하여 생산에만 집중 하게 하여 주고 보일러 관리, 수선, 유지보수, 보일러실 인원관리 또 이와 관련해서 발생 될 수 있는 환경 문제 및 오. 폐수 문제에 대해서는 일체 신경 쓰지 않게 하고 있습니다. 그리고 무엇보다도 석탄 (국내산, 수입산), 친환경 압축탄, 산업용 보일러 제작에서 설치 등 베트남 유일의 Total Line-up이 되어 있는 점입니다.
소장님의 개인적인 목표가 있으시다면?
지천명을 바라보는 나이에 큰 목표 보다는 나를 믿고 스카우트 한 이 회사의 믿음이 어긋나지 많게 성실히 아까도 말씀 드린 내가 가지고 있는 것을 퍼 주고, 또 생산 투자사들이 에너지, 환경, 원가 절감이라는 세 마리 토끼를 다 잡을 수 있게끔 미력하나마 도움이 되고자 하는 것이 목표라면 목표일 수 있습니다.
마지막으로 라이프플라자의 독자 분들에게 하고 싶으신 말씀이 있으시다면?
어느덧 강산이 변하여 이제는 적지 않은 베트남 회사들이 경영 전략상 회사에 외국인의 필요성을 인식하고 또 실천할 수 있는 수준이 되었습니다. 나 또한 그 사례로서 모범이 될 수 있도록 최선을 다 할 것이며, PCT라는 베트남 연료 회사가 그 선봉에 우뚝 설 것입니다. 주님의 가호로 모든 베트남 생활에 사랑과 행복이 충만하기를 기원합니다.
PHU CUONG THINH
ㅣ영업분야ㅣ
o 산업용 연료 공급 - 석탄 / 압축 탄 (목재, 쌀벼)
o 포화증기 및 열 에너지 공급
- 보일러 점검, 유지.보수, 운영.관리 포함
(턴키 시스템)
o 산업용 보일러 제작. 공급 및 설치
o 친환경 대체 연료 수출
본사 소재지: 동나이
F 0613-880-937
대표 이메일 pct@phucuongthinh.com.vn
주재림 소장 012-0878-8376
email koreaman292@gmail.com (한국인)
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